Die Deutsche Personalinstitut - DPI GmbH versteht sich seit über zehn Jahren als fachlich kompetenter zertifizierter Dienstleister im Bereich der Personalberatung unter anderem für Industrie- und Handwerksunternehmen, Bildungsträger und Dienstleister.
Aktuell suchen wir im Auftrag in Erfurt und Hybrid einen
Gestalten Sie die Energiewelt von morgen – mit Verantwortung, Vision und Technik!
Sie sind technisch versiert, lieben es, Projekte von A bis Z zu steuern und möchten in einem zukunftsorientierten Umfeld durchstarten?
Dann haben wir genau die richtige Herausforderung für Sie!
Unser Mandant sucht eine Persönlichkeit mit Weitblick, die komplexe Projekte in der Energie- und Gebäudetechnik zum Erfolg führt – und dabei stets das große Ganze im Blick behält.
- Sie übernehmen eigenverantwortlich die Steuerung komplexer Projekte im Bereich Energie- und Gebäudetechnik
- Sie klären Auftragsinhalte und sorgen für eine präzise Projektstruktur – von der Kalkulation bis zur Abnahme
- Mit klarem Blick für Budgets und Deadlines führen Sie Ihr Projektteam und koordinieren interne wie externe Partner
- Sie begleiten Verhandlungen mit Kunden und Lieferanten und vertreten Ihre Projekte gegenüber allen Beteiligten
- Qualität, Termine und Kundenzufriedenheit behalten Sie souverän im Blick – und sichern so den Erfolg jedes Projekts
- Nach Projektabschluss übergeben Sie die Dokumentation vollständig und sorgen für nachhaltige Projektarchivierung
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik oder eine Ausbildung zum Techniker/Meister (m/w/d) mit technischem Schwerpunkt
- Sie haben mehrjährige Erfahrung in der technischen und kaufmännischen Abwicklung von Projekten in der Energie- oder Gebäudetechnik – z. B. als Projektleiter TGA, Projektmanager Bauprojekte, Leiter Elektrotechnik-Projekte oder vergleichbar
- Ihr Denken ist unternehmerisch, Ihre Kommunikation klar und überzeugend – auch in komplexen Situationen
- Sie sind organisiert, belastbar und besitzen eine schnelle Auffassungsgabe sowie ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein
- Reisebereitschaft (ca. 10–20 %) ist für Sie selbstverständlich
- Ein Plus, aber kein Muss: Englischkenntnisse
- Firmenwagen zur privaten Nutzung – für Ihre Mobilität in allen Lebenslagen
- 30 Urlaubstage – für Ihre wohlverdiente Erholung
- Kindergartenzuschuss & betriebliche Altersvorsorge – weil Familie und Zukunft wichtig sind
- Flache Hierarchien und echte Entscheidungsfreiheit – Ihre Ideen zählen!
- Attraktive Vergütung mit Spielraum – je nach Qualifikation und Erfahrung
- VWL & weitere freiwillige Leistungen – für Ihre finanzielle Sicherheit
- Keine Betriebsferien – volle Flexibilität bei der Urlaubsplanung
Wie können Ihre Bewerber*innen Sie erreichen, wenn sie Fragen zum Bewerbungsprozess haben?
- Nennen Sie eine konkrete Ansprechperson, hinterlegen Sie die Rufnummer Ihrer allgemeinen Recruiting-Hotline oder geben Sie Ihr Impressum an.
- Machen Sie die Kandidat*innen auf benötigte Bewerbungsinformationen aufmerksam, die sie über den "Jetzt bewerben"-Button übermitteln sollen.
- Zeigen Sie den Interessent*innen, dass Sie sich über die Bewerbungen freuen!